Wij vermelden onze voornaamwoorden, jullie ook?

Op onze website en in onze e-mailhandtekeningen staat vermeld wat de correcte voornaamwoorden zijn voor elke medewerker van KeKi. Graag lichten we toe waarom we dit doen.

Het is duidelijk

Mensen baseren zich doorgaans op iemands kledij, stem of naam om te bepalen met welke voornaamwoorden ze hen aanspreken. Meestal staat men daar niet actief bij stil, en lijkt dat ook niet nodig. Maar soms kan er verwarring ontstaan, bijvoorbeeld bij mensen met een onbekende of een genderneutrale naam, zoals Sam. Door onze voornaamwoorden zelf te vermelden, vermijden we dus mogelijke verwarring.

Doorbreken van de binaire invulling

Het gaat natuurlijk over meer dan dat: we willen ook de binaire invulling van gender doorbreken. Ons dagelijks taalgebruik is sterk gebaseerd op een strakke tweedeling man-vrouw. Niet iedereen herkent zich echter in die vaste hokjes:

• Trans personen identificeren zich niet met hun geboortegeslacht. Zij kunnen voornaamwoorden verkiezen die beter bij hun genderidentiteit passen: voor een trans vrouw kan dat dan zij/haar zijn.

• Non-binaire personen of mensen op het spectrum tussen man en vrouw in, bevinden zich buiten deze tweedeling. Zij kunnen die/hen/hun of die/die/hun gebruiken als genderneutrale voornaamwoorden.

Door het vermelden van onze voornaamwoorden, willen we er bij KeKi op wijzen dat elke persoon voor zichzelf kan en mag bepalen welke voornaamwoorden passend of accuraat zijn. Een juiste aanspreking is ook het begin van een respectvol gesprek. Door onze taal aan te passen en genderinclusief te maken, geven we een aanzet tot dialoog. Zo creëren we openheid en inclusie voor LGBTQIA+-personen.